襄阳：深化校企合作 共促技术创新

高校(gāoxiào)是科技创新突破的重要策源地，而企业则是科研成果转化的关键发动机。当前，襄阳(xiāngyáng)正围绕聚力打造汉江流域科技创新中心和(hé)先进制造业基地，让高校科研资源与企业实际需求紧密结合，本土企业借助高校力量(lìliàng)提升产业创新的“源头之(zhī)力”，校企合作之路才能愈发宽广。深入(shēnrù)推进校企合作，是襄阳面向未来，顺应发展形势，抢抓时代机遇的必然之举。 校企(xiàoqǐ)共进，助力产业新腾飞 近日，湖北汇尔杰新材料科技股份有限公司又迎来了新的(de)挑战(tiǎozhàn)与合作。武汉纺织大学(dàxué)与安踏集团联合宣布“玄武岩纤维技术平台”正式启动，玄武岩纤维核心供应商汇尔杰也(yě)为平台的原料基础研究与应用开发提供了重要支持。 此次合作不仅(bùjǐn)聚焦体育产业升级，更着眼技术(jìshù)成果的跨领域延伸，针对无机玄武岩纤维加工(jiāgōng)中存在的复合工艺难题展开攻坚，通过融合航天级材料(cáiliào)技术与运动科学需求,团队成功开发出兼具(jiānjù)高强度、耐极端温差的玄武岩纤维复合材料,不仅打破国外技术垄断,更填补了国内体育用品领域在该材料应用上的空白。 2024年6月，嫦娥(chángé)六号着陆器携带的(de)一面由玄武岩纤维制成的＂石头版＂五星红旗在月球背面成功展开。用来(yònglái)纺制这面五星红旗的玄武岩纤维，是由湖北汇尔杰新材料科技股份有限公司熔炼而成。凭借这一核心优势，汇尔杰填补国内技术空白(kòngbái)，成为玄武岩纤维细分领域的行业(hángyè)＂小巨人＂。 玄武岩纤维因其轻量化、高稳定性的(de)特性，在航空航天、特种防护(fánghù)等领域具有广阔应用(yìngyòng)前景。汇尔杰与武汉纺织大学作为创新联合体(liánhétǐ)的科研核心力量，近年来持续(chíxù)推动“有组织科研”战略,通过校企联合实验室、资源共享机制等方式,加速技术从实验室到产业的跃迁。此次围绕玄武岩纤维技术成立专项攻关组，吸纳跨学科专家团队参与,聚焦高性能材料的轻量化等核心指标，探索(tànsuǒ)材料在运动装备领域的应用潜力(qiánlì)。 下一步，汇尔杰将依托(yītuō)联合体生态，推动创新(xīn)技术向(xiàng)市场化、规模化迈进，持续深耕细分(xìfēn)领域，注重“专而精”，把关键核心技术掌握在自己手中，通过持续不断的技术创新和新产品研发，提升市场竞争力，让“襄阳造”材料走向世界、享誉全球。 突破(tūpò)技术，激活发展新动能 近日，央视朝闻天下报道由山东大学控制科学与工程学院(gōngchéngxuéyuàn)院长张承慧团队牵头，联合襄阳市德普电气共同研发的新一代大容量动力电池测试(cèshì)仪器项目，一举打破行业瓶颈(píngjǐng)，用硬核实力书写中国科技新高度！ 德普电气和该团队共同研发的新一代大容量动力电池(diànchí)(diànchí)测试仪器大大提升了制约我国新型储能电池、新能源汽车(qìchē)电池等升级迭代的电池测试效率，通过(tōngguò)人工智能和大数据的方式采样，仅需40天采样数据，就能精准测定电池循环寿命。这项技术的突破(tūpò)不仅将动力电池的测试效率提升了6到8倍，还能够满足(mǎnzú)当前电池高压大容量的严苛测试需求，一经亮相便引发行业高度关注！ 其实，这背后是一场长达数年的产学研深度(shēndù)融合“攻坚战”。近年来(jìnniánlái)，德普电气与(yǔ)山东大学强强联手(liánshǒu)，共同成立“新能源与储能控制创新研究院”，实现重大研究成果转化，攻克了电池(diànchí)智能精密测试与控制关键技术，成功研制出新一代“高频SiC大功率电池智能测试仪器”，解决了电池充放电动态响应(xiǎngyìng)慢、测试精度低、数据真实性差等难题，关键技术指标已达到国际领先水平。 德普电气相关负责同志表示(biǎoshì)，企业将继续深化产学研合作，持续(chíxù)深耕新能源(xīnnéngyuán)赛道，围绕电池研发、生产(shēngchǎn)、应用、回收全生命周期，在新能源汽车、动力电池、储能电池等领域，提供更多关于电芯、模组PACK到电动汽车、储能、拆解、梯次利用等系统解决方案，助推襄阳市电子(diànzi)信息产业高质量发展。 同频共振(gòngzhèn)，从“实验室”走向“生产线” 创新是第一动力，人才是第一资源。近年来，襄阳市通过(tōngguò)开展校企双聘合作、深化产学研合作，多措并举优化创新环境，推动人才链、创新链与(yǔ)产业链深度融合，破解企业引才难(nán)、留才难问题。 荆洪生物科技公司作为国家级高新(xīn)技术企业，公司专注于生物农药、乙炔精细(jīngxì)化工品、中间体及高分子特殊化学品领域，目前正在建设的(de)2万吨草酸及特种新材料项目，预计今年9月份正式投产，满产后产值将达1.5亿元(yìyuán)。 湖北(húběi)荆洪生物科技股份有限公司总经理 李娜告诉记者，该项目的建设离不开人才的支持，企业(qǐyè)过去面临引才难、留才难的问题。为此政府出台了(le)校企(xiàoqǐ)双聘等政策，由政府牵线，公司在襄阳率先引进校企双聘博士 企业联合湖北文理学院，引进海归人才吴玉峰博士达成(dáchéng)校企双聘合作。 依托校企(xiàoqǐ)双聘合作，荆洪生物成功引进海归人才，又陆续引进了10名化工专业人才，并组建了全市首家海智工作站，建成乙炔衍生化学品襄阳重点实验室。目前，该团队已有多个(duōgè)医药中间体和特种新(xīn)材料项目研发成功并实现(shíxiàn)转化。 聚焦高端人才引进难的痛点，襄阳出台(chūtái)“校企双聘”、人才链与产业链深度(shēndù)融合的三年行动计划等政策举措，通过高校与企业“共同引进、共同培育、共同使用、共享成果”的模式，吸引紧缺高层次人才与在(zài)襄企业“双向(shuāngxiàng)奔赴”。湖北中油优艺环保科技集团持续深耕技术研发创新。在政府政策的支持下，企业与湖北文理学院、齐鲁工业大学等高校建立了产学研(chǎnxuéyán)合作。目前(mùqián)，公司拥有有效发明专利10项、实用新型(shíyòngxīnxíng)专利141项。 今年，襄(xiāng)阳市围绕突破性发展主导产业，支持链主企业联合高校(gāoxiào)院所和上下游企业共建创新(xīn)联合体，依托湖北隆中实验室、襄阳华中科技大学先进制造工程研究院(yánjiūyuàn)、华中农业大学襄阳现代农业研究院等高能级科创平台，着力解决一批产业共性技术痛点和“卡脖子”技术难点。实施更加有力、更加开放、更加有效的人才(réncái)(réncái)政策，深化科创人才“校企双聘”，探索“政聘企用”等人才“引育(yǐnyù)留用”新模式，力争全年新引进高水平人才团队100个、专业人才2000名，吸引4万名(wànmíng)高校毕业生在襄就业创业。 湖北日报客户端，关注湖北及天下大事，不仅(bùjǐn)为用户推送权威的政策解读、新鲜的热点资讯、实用的便民信息，还推出了掌上读报、报料、学习、在线(zàixiàn)互动等系列特色(tèsè)功能。